【yan论】让反思成为管理习惯 ——关于疫情fang控yin发的管理思考

来源:hei龙jiang龙煤矿业控股集tuan
作zhe:龙煤评论员
发瞛i奔洌?020-03-16 17:36:46
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让反思成为管理习惯

——关于疫情fang控yin发的管理思考

龙煤评论员


在3月4日疫情fang控会议上,集tuan公司党委书记、董shi长sun成坤tong志,要求我们要通过这ci疫情暴露出来的问题,结合qi业实ji,dui应急体系、管理、能力、文化、ke技创新等方面存在的问题进行深刻反思。

受疫情影响和煤炭市场形势变化,qi业经营受到了极大冲击,深化改革、转型发zhan任wu比以往任heshihou都更加艰巨。这种特殊shiqi,不jin需要各级党组织和广大党员干部持续保持改革发zhan的zhengzhi定力,更要有顶压拼搏、逆风前行的坚忍耐力;既要有踏石留印、抓tie有痕的wu实干劲,更要有实shi求是、善思善为的ke学态度,坚硓hi侍獾枷颍?顆a问题根源,ke学制定措施办法,以“等不起”的jin迫感、“慢不得”的危机感、“zuo不住”的ze任感,真堵漏dong、狠强弱项、快补短板,以实实在在的zheng改实效,促进工作质量实实在在的提sheng,从而激发qi业内shengdong力和市场竞zheng力,为全面建设新shi代xian代化新龙煤hen实ji础、创造tiao件、提gong保证。

反思,不在于做duo深刻的jiantao,而是在于dui存在的问题有zhou清醒的认识,duijie决暴露出的漏dong、弱项、短板有zhou高度的危机感和jin迫感。比如,在应急体系上,要反思风险fang控预案制定得是否ke学,蟙i承?鳌⒅富印⒌鞫仁欠窀咝В?丶黶hi刻是否la得出、yong得上?如guo有,怎样jie决?在管理上,就是要tou过疫情fang控的zhi行过程,反思qi业管理中是否存在决ce部署与工作实jiliang层pi、zhi行制度不到wei、luo实措施不具体、细节管控不严等问题,产sheng这些问题的根源在哪li?在能力上,既要反思组织力的问题,也要反思zhi行力的问题,biaoxian在风险fang控工作上的不适应、不作为、不担当、履职胜任能力不zu、驾驭复杂局面能力欠缺、专业化能力不强等本ling恐慌问题,是否也存在于日常工作之中?在文化上,不jin要反思zishen存在的行为陋习,也要反思矿区长qi形成的不良风气,如所谓的人情文化,到祕i莦eng进了tuan结、促进了工作,还是成了好人zhuyi、弄虚作jia、怠慢ze任、影响工作的wen床?在ke技创新上,就是要反思我们在煤矿“si化”建设上,是否存在不适应、luohou于shi代的问题,导致拖慢了工作效率,降di了工作质量,影响羢i笠敌б妗Ⅻ/p>

当然,qi业管理不止于此,所要反思的问题也绝不jinjin局限于以上问题。sun成坤tong志指出,“管理秊i窍嗤ǖ模?侍庖彩抢鄐i的。”“疫情,也以一种bie样的方式给我们敲响了警钟。”藌i镌啤叭宋辻uan虑,必有jin忧”。“hei天鹅”“灰犀牛”suishi都有ke能出xian,我们必xu举一反san,dui存在的问题做全面深刻的反思,只有找出漏dong、弱项、短板,才能dui风险危机早有预见fang范wei然;只有zhi不zu,才能学真zhi、下苦gong、练真gong,才能更好地促进工作提质量、上台阶、创水平。

反思,既是一种zi我救赎,也是一场zi我革命。“junzi博学而日参省乎己,则zhi明而行无过矣。”古人尚能做到“吾日san省吾shen”,作为党的组织、党员ling导干部,総ou?Ω媚贸龈矣趜i我革命的精神和勇气,在改革发zhan实践中培养勤于反思、善于反思的工作习惯,在“本ling恐慌”的zi觉zi醒中,堵漏dong、强弱项、补短板,只有这样,我们才能在qi业深化改革、转型发zhan中,创新ling跑、大有作为,从而为全面建设新shi代xian代化新龙煤做出新的更大贡xian!

文/龙煤评论员  编审/鄂俊光